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新聞01

© Reuters. 同道獵聘集團發布2022三季度財報：前三季度歸母淨利潤同比增長100.0%，賽道需求韌性強勁 北京2022年11月25日 /美通社/ -- 11月25日，同道獵聘集團(06100.HK)發布2022年三季度財報。財報顯示，2022前三季度獵聘實現營收人民幣20.1億元，同比增長7.1%；毛利潤人民幣15.8億元，同比增長6.9%；經調整經營利潤人民幣4.0億元，同比增長28.7%；歸母淨利潤人民幣2.6億元，同比增長100.0%。 「三季度，同道獵聘集團持續聚焦提升各業務板塊運營效率，使得我們在面對挑戰的市場環境下依然取得了健康的發展。盡管整體經濟環境仍存在不確定性，但隨著我國堅定地加快推動產業升級，新產業格局的構建必將帶來新的發展機遇。基於平台的優質人才儲備、精准匹配算法、以及專業服務能力和廣泛的行業覆蓋，我們有信心在『人才強國』戰略指引下以專業的招聘求職服務幫助更多企業和人才實現共贏。」同道獵聘集團董事會主席兼首席執行官戴科彬表示。 賽道需求提升基本面韌性  降本增效持續挖潛空間 當前市場環境下，企業信心相對處於低位，對人才招聘變得更為審慎，但整體來看優質人才始終是企業發展的持續動力。新興產業如火如荼的發展將隨之帶來對優質人才的強烈需求。未來，市場對於專業人力資源服務商的需求將更加顯著。 基於過去十余年的專業服務，獵聘平台吸引了大批優質人才。截止目前，獵聘平台個人用戶數已超過8200萬。其中本科及以上學歷人才占比八成左右，三年及以上工作經驗占比90.7%，10萬年薪以上占比69.5%。在平台注冊的2023屆畢業生中985/211和留學生占比19.6%，而在2023屆秋招季期間，平台活躍學生中985/211和留學生占比達34.1%。 人才優勢之外，獵聘也一直致力於推動以結果為導向的閉環招聘模式，以提升招聘效率。與此同時，基於平台對多元化垂直領域的覆蓋，公司近年來一直致力於將團隊垂直於各行業的專業知識轉化為新的標簽體系賦能產品，使用戶在快速精准匹配到適合自己的工作的同時，加強用戶提供更詳細信息的意願，最終這些求職招聘行為數據將深度賦能算法，反哺在線產品，進而提升平台匹配的精准度。 今年三季度，公司持續升級產品及技術。技術方面，將搜索及推薦功能的底層算法模塊化和可視化，以提升產品迭代及戰略實施的效率。產品方面，在平台引入人工智能助手，通過系統算法實現智能識別前置和修正異常數據輸入，進一步提高匹配結果的准確性，優化用戶體驗。同時，三季度獵聘企業版新上線的群聊和數據看板等功能使多個招聘人員能夠隨時隨地查看和處理招聘流程動態，增強招聘協作管理使用深度，企業用戶粘性得到進一步提升。 此外，獵聘始終注重人與人之間的交互及有溫度的接觸和服務體驗，持續通過GCDC（全球職業發展中心）和職伴服務，為企業發展和職場人職業發展保駕護航。 基於優質人才、高效匹配、專業服務三大優勢，獵聘平台三季度驗證企業用戶數增至110.5萬家，同比增長16.8%。 作為獵聘平台生態的重要組成部分，獵頭在當前企業用人需求審慎和職場人求職更理性的情況下，充分擔當了「黏合劑」的作用。優質獵頭的參與顯著提高了平台注冊用戶的活躍度和黏性。三季度，獵聘驗證獵頭用戶數量增至21.1萬名，同比增長11.2％。 值得注意的是，伴隨公司業務的健康發展，公司費用優化效果正在顯現，運營效率穩步提升。財報顯示，2022前三季度獵聘綜合費用率同比下降3.4個百分點。其中，管理費用率為11.9%，同比下降1.4個百分點；銷售費用率為42.3%，同比下降3.8個百分點；研發費用率為14.0%，同比上升1.8個百分點。 隨著「深挖存量」和「定向拓展」的市場策略持續深化落地，公司運營效率仍有進一步上升空間。此外，公司也在不斷優化運營策略，通過系統智能優化商業線索的獲取和分類，並結合產品矩陣進行智能化產品組合，以實現精准營銷。 未來降本作用將會逐年逐季釋放，公司運營效率的提升將進一步增強抵御風險的能力和戰略調整的靈活性，進而反哺業務增長。 為地方發展賦能、賦智  助推就業市場穩定發展 為積極響應國家就業優先戰略，今年以來，同道獵聘集團努力在擴大就業容量上提質加力。在持續優化產品服務和人崗匹配精准度的同時，通過與各地政府等聯合開展各類主題直播招聘活動，推出招聘求職公益活動等方式，幫助更多青年人才就業。 今年三季度，獵聘陸續聯合廣州黃埔區人社局、共青團廣州市南沙區委、合肥人力資源服務產業園等，針對應屆畢業生、港澳青年和海外留學生開展不同主題的直播招聘活動，助力當地企業和人才高質量發展，促進地方「六穩」、「六保」工作。 此外，獵聘也一直高度關注青年人才求職力和職場發展力的提升。今年6-10月，同道獵聘集團攜手北京大學光華管理學院為高校學生開展「我是管培生」公益項目，期間北大光華管理學院教授、不同領域及行業的知名企業大咖以及資深職業顧問等合計開展公益直播課23場，開展16場頭部名企校招直播專場，活動總曝光量超1000萬次，受到各大高校就業辦及高校畢業生的高度認可。 憑借在企業規模、盈利、創新能力、社會責任等綜合實力方面的突出表現，11月初，同道獵聘集團連續第二年登榜由中國互聯網協會發布的「2022年中國互聯網綜合實力前百家企業」。 近日，獵聘成為中央廣播電視總台頂級足球賽事合作伙伴。此次投入，體現了獵聘集團對人力資源行業的長期發展信心。戴科彬表示：「當前我們已經擁有超8200萬注冊用戶和超110萬注冊企業用戶，是一家在業內深耕十余年的專業招聘求職服務平台，但過去我們的營銷主要集中在大城市，且主要在核心地段，很多企業並不知道獵聘可以免費發布崗位，在線招聘人才，很多人才並不知道獵聘提供各行業的優質崗位，我們希望通過這次全民性的盛會，把獵聘專業招聘平台的價值傳遞給更多企業和求職者，把更多合適的人才匹配到合適的崗位上。」 此外，獵聘近期還在全站推出「人才綠茵場，專業招聘季」線上招聘專場活動。同時針對數字科技、硬科技、新能源、大健康四大行業，開展近百場公益直播招聘，全面幫助企業和人才高效精准匹配。 挑戰無處不在，經濟周期中危與機並存。經歷疫情以來的變革和挑戰，亦讓獵聘集團找到了符合自己發展方式的模式，集團服務體系和商業模式更具韌性。未來，同道獵聘將在保持業績穩健增長的同時，持續夯實在優質人才、高效匹配和專業服務能力的三大優勢，通過智能、高效、系統化的一站式人才服務解決方案，為更多用戶創造價值。

新聞02

MoneyDJ新聞 2022-11-23 10:51:07 記者 賴宏昌 報導彭博社報導，克里夫蘭聯邦儲備銀行總裁梅斯特(Loretta J. Mester, 見圖)週二(11月22日)表示，美國勞動力目前雖仍呈現供不應求，但迄今並無證據顯示、美國將出現類似1970年代導致通膨上揚的薪資價格螺旋上升現象。她說，美國多數產業和類別的薪資增幅仍跟不上通膨，長期通膨預期相當穩定，現況與70年代不同。 堪薩斯聯邦儲備銀行總裁Esther L. George週二表示，壓低通貨膨脹意味著、聯準會(FED)必須鼓勵儲蓄而不是消費，這可能需要更高的利率才辦得到。她說，美國儲蓄的分佈狀況可能會影響FED終端利率，儲蓄若集中在較富裕家庭(通常花費較小比例的財富)、可能不會對支出產生太多額外推動效果。 Thomson Reuters報導，梅斯特週二指出，美國工人薪資目前不是通膨的主要驅動因素。 George週二表示，美國很可能需要一段時間的較高利率才能說服家庭保留儲蓄、而不是花光。 美國勞工部勞工統計局(BLS)11月4日公布，2022年10月美國民間時薪年增率自9月的5.0%降至4.7%、創2021年8月以來最低增幅。 美國10月經消費者價格指數(CPI)調整後的非農業民間實質平均週薪年增率報-3.7%。作為對照，2022年8、9月美國實質平均週薪年增率分別為-3.4%、-3.8%。 CNBC報導，梅斯特週一受訪時表示，她同意放慢升息步伐，因為美國貨幣政策立場即將進入限制性領域、放慢升息速度是合理的。 美國M2年增率崩跌、CPI將跟進？ 摩根士丹利(Morgan Stanley, 大摩)投資長Mike Wilson週二接受CNBC電視台專訪時表示，美國通膨率預估將呈現急速下滑。 大摩日前表示，美國M2(廣義貨幣)年增率領先CPI年增率大約16個月。 美國M2存量(經季節性因素調整後)年增率自2021年2月的26.9%(史上最高升幅紀錄)降至2022年10月的1.3%(1995年5月以來最低升幅)。 (圖片來源：克里夫蘭聯儲) ＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

新聞03

MoneyDJ新聞 2022-11-03 11:27:58 記者 李彥瑾 報導南韓面板廠三星顯示(Samsung Display)、LG顯示(LG Display)一度主宰全球市場，但現在完全被中國業者打趴，僅在OLED領域還有領先優勢。據韓媒報導，在中國政府強力扶植下，2022年中國與南韓之間的市佔差距將進一步拉大，恐上看10個百分點，凸顯南韓政府給予面板業的重視度明顯不足。 韓媒《BusinessKorea》11月3日報導，以地域來看，中國面板製造商佔整體市場比重，預計將從2021年的41.5%上升至2022年的43%。2021年南韓市佔率為33.2%，南韓曾蟬聯全球面板市佔霸主長達17年，在2021年將寶座拱手讓給中國。 在LCD面板領域，2021年中國市佔率約達50.9%，而南韓市佔率僅14.4%，甚至輸給台灣的31.6%。在中國政府重金扶植下，中國面板廠以價格戰積極搶市，南韓不敵削價競爭，三星顯示已於今年第二季正式退出LCD面板業務。LG顯示雖有65%營收來自LCD面板，因連續兩季陷入虧損，也決定提前撤出LCD面板業務。 然而，南韓在OLED面板領域也面臨中國急起直追的壓力。2016年至2021年期間，南韓OLED面板全球市佔率從98.1%滑落至82.8%，中國市佔率則從1.1%猛增至16.6%。 報導指出，今年8月，南韓《加強保護國家高科技戰略產業競爭力特別措施法》正式生效，但目前僅涵蓋半導體和二次電池(Secondary Batteries)。對此，南韓政府正在討論是否將面板業納入該法案的涵蓋產業。 2018年，京東方第1條10.5線開始量產。該廠位於安徽省合肥，總投資額400億元人民幣，其中45%由合肥市政府出資，另45%來自地方銀行融資，貸款利率幾乎是0%。在國家傾力支持下，京東方已躍升為全球最大面板廠。 (圖片來源：廠商提供/三星Samsung) ＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

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